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2012年04月19日 制度规范 ⁄ 共 4930字

网络编辑的考核,是一个普遍性难题。诸多网络媒体往往只从信息发布量和点击量两个方面对网络编辑进行考核,结果发现问题重重。首先发布信息只是网络编辑工作的一部分,还有其它工作没有纳入考核;其次发布量和点击量虽然是数量加质量的考核模式,但是这两项内容受技术影响巨大:采集器的使用可以将大量新闻瞬间转发到自己的网站上,信息一旦被搜索引擎抓取和推荐可以带来巨大流量,随机性太大。

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2009年10月22日 网络编辑 ⁄ 共 7818字

1、(单选)交通事故新闻如按内容性质进行归类,作为网络编辑应将其归为( A)。

(A)社会新闻

(B)法制新闻

(C)时政新闻

(D)本地新闻

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2009年10月22日 网络编辑 ⁄ 共 5800字

1、关于道德的说法中,正确的是( AD  )。
  (A)道德是一种社会规范性力量
  (B)道德是领导意志的集中体现
  (C)个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣是不可能的
  (D)普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

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2009年10月22日 网络编辑 ⁄ 共 7007字

  一、信息筛选与发布(共35分)
  1.栏目建设(5分)
  要求考生在发布系统内增加一个一级栏目“热点专题”,在热点专题下增加三个二级栏目,名称为“最新消息”、“精彩图文”、“热点评论”。栏目模板请选择“鉴定用栏目模板”。

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2009年04月21日 制度规范 ⁄ 共 3176字

为加强中心队伍建设,客观、公正地评价工作人员的德才表现和工作实绩,激励工作人员更好地履行岗位职责,自觉遵守各项规章制度,切实完成年度工作目标,根据有关法规文件精神,结合中心工作实际,特制订工作人员年度考核办法。

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为进一步加快提高网络部编辑(记者)人员的业务素质和工作能力,增强试用期人员工作积极性和主动性,以利尽快进入角色,切实做好新闻工作,现制定考核办法如下:

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2009年04月21日 制度规范 ⁄ 共 1473字

为了加强网络部的整体工作效率和工作质量,提高部门成员的整体职业水平,以及提升网站内容含金量,根据中心绩效考核暂行办法,制作网络部工作人员绩效考核细则:

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